El responsable de Capital Humano será el primer sucesor durante ausencias, seguido por Defensa como segunda opción.
Como parte de una profunda reestructuración interna, el Gobierno está definiendo criterios claros para garantizar un funcionamiento fluido en sus diversas áreas. Esta iniciativa busca determinar con precisión quién debe asumir cargos estratégicos en ausencia de sus titulares.
Con esta medida, la administración pretende fortalecer la previsibilidad institucional y asegurar que el ritmo de trabajo se mantenga constante, incluso ante la ausencia temporal de sus principales funcionarios.