La propuesta incluye la consolidación del 1,5% otorgado en febrero, un 5% en marzo y un 2,5% en abril. Los gremios docentes llevaron la oferta para ponerla a consideración de las bases.
El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires logró un acuerdo preliminar con la mayoría de los gremios que representan a los trabajadores bajo la Ley 10.430 para implementar un aumento salarial del 7,5% escalonado entre los meses de marzo y abril. Por su parte, los sindicatos docentes recibieron la misma propuesta y decidieron consultar a sus bases antes de definir su aceptación definitiva.
La oferta plantea consolidar el incremento previo del 1,5% otorgado en febrero, al que se suman un aumento del 5% a abonar en marzo y otro del 2,5% previsto para abril, ambos calculados sobre los haberes de enero. Esta política busca compensar parcialmente la pérdida del poder adquisitivo frente al contexto económico complejo que atraviesa la provincia.
En relación al sector educativo, la Provincia propuso además el pago de una bonificación no remunerativa destinada a compensar los efectos negativos derivados del recorte aplicado por el Gobierno nacional sobre el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y el ítem Conectividad. Asimismo, se estableció una bonificación específica para los auxiliares de educación que complemente los ingresos de este sector.
Como parte del acuerdo, se constituyó una mesa de monitoreo que se reunirá en mayo para evaluar la evolución de las variables económicas y salariales, con el compromiso además de reabrir las negociaciones paritarias en junio para analizar posibles ajustes adicionales en los salarios.
El ministro de Economía bonaerense, Pablo López, señaló que la provincia enfrenta una “situación económica extremadamente preocupante”, atribuyendo este panorama a las políticas implementadas por el Gobierno nacional que afectan la producción, el empleo y la recaudación. Al mismo tiempo, resaltó que la gestión del gobernador Axel Kicillof mantiene firme el compromiso de garantizar las mejores condiciones laborales posibles para los trabajadores estatales.
