Cuatro de los cinco gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) aceptaron la oferta salarial del Gobierno provincial. La decisión se definió en plenarios de secretarios generales realizados durante el fin de semana.
El acuerdo establece un incremento del 6% sobre los salarios de septiembre, dividido en dos cuotas: 3% con los haberes de octubre y otro 3% con los de noviembre. La propuesta fue aceptada antes del cierre del sistema de liquidaciones, por lo que el primer tramo se cobrará el quinto día hábil de noviembre.
La aprobaron el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación (SUTEBA), la Unión de Docentes de la Provincia (UDOCBA), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET). La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) aún no tomó una decisión: consultará a sus bases en los próximos días.
El acta paritaria incluye, además, avances para implementar el Boletín Digital en primaria y secundaria, ampliar el esquema de licencias parentales y modificar el régimen académico del nivel secundario. También prevé continuar el trabajo sobre el Convenio Colectivo de Trabajo y fijar una cláusula de reapertura para diciembre de 2026.
La aprobación llegó después del paro de 24 horas que el FUDB realizó el jueves 15, en coincidencia con la marcha federal universitaria. Entre los reclamos del sector estaban la restitución del FONID y una actualización salarial.
Con el nuevo esquema, un maestro de grado sin antigüedad percibirá $973.521 de bolsillo y un preceptor, $842.670. En tanto, un profesor sin antigüedad con 20 módulos cobrará $1.269.184.
