Por Redacción —
La Municipalidad de La Plata anunció un aumento salarial del 10% para los trabajadores municipales, que comenzará a regir a partir de enero de 2026, consolidando una progresiva mejora en los ingresos de su personal.
Con esta actualización, el alza salarial acumulada entre enero de 2024 y enero de 2026 alcanza un notable 248%, superando en 62 puntos porcentuales la inflación estimada para ese mismo período, que se calcula en un 186%. Este crecimiento refleja una política salarial que contempla incrementos sobre los haberes conformados de la última escala, asegurando que los aumentos sean consecutivos y acumulativos desde el inicio de la gestión actual.
En este marco, el reciente aumento del 10% no solo supera la inflación proyectada para 2025, sino que también forma parte de un compromiso decidido por parte del municipio de recuperar la pérdida salarial acumulada durante la administración anterior, buscando revalorizar el trabajo de sus empleados.
Juan Pablo Martin Oyarzabal, secretario gremial de UPCN en la Provincia de Buenos Aires, destacó: "Bajo la conducción de nuestra secretaria General, Fabiola Mosquera, y tras intensas jornadas de negociación, logramos un acuerdo flamante para un aumento del 10%".
El dirigente sindical agregó que "a diferencia de la gestión anterior donde no existió diálogo ni incrementos salariales dignos, hoy hemos conseguido un aumento considerable y la promesa de continuar el diálogo para nuevas mejoras en todos los sectores".
La comparación con el año 2023 es significativa: bajo la administración precedente, los aumentos salariales alcanzaron solo un 82%, cifra que quedó muy por debajo del avance inflacionario del 211%, generando un marcado deterioro en el poder adquisitivo de los empleados.
Con estas acciones, el gobierno platense reafirma su compromiso con la dignificación y mejora constante de las condiciones salariales de su planta municipal, promoviendo un diálogo constante con los gremios y priorizando el bienestar de sus trabajadores.
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