El Salario Mínimo, Vital y Móvil quedó fijado en $391.200 para octubre. El monto sirve como referencia para las prestaciones y relaciones laborales alcanzadas por la normativa, pero no reemplaza las escalas de los convenios colectivos.
La ARCA incorporó el valor a su sistema de Declaración en Línea, junto con las bases imponibles previsionales vigentes para el mes. El cronograma prevé que la remuneración mínima suba a $398.800 en noviembre.
El salario mínimo puede incidir en prestaciones, embargos y parámetros laborales, aunque su aplicación depende de la norma correspondiente a cada caso. Para quienes están alcanzados por un convenio colectivo, rige la escala de su actividad, que puede ser superior.
El sueldo de una persona registrada no depende solamente del salario mínimo: también cuentan la jornada, la categoría, la antigüedad, los adicionales, los aportes, los descuentos y los acuerdos salariales específicos.
Los empleadores deben contemplar los valores actualizados en las liquidaciones que correspondan. Ante diferencias en un recibo, se recomienda revisar la categoría declarada y pedir aclaraciones antes de firmar una conformidad.
